SECURISER LA TRANSITION VERS L'EMPLOI DURABLE

772 €TTC / stagiaire (adhérent -30 % : 540 €). Disponible en "INTRA" pour 5403 € (adhérent : 3780 €)

Dans les parcours de salariés en insertion, la phase de transition vers l’emploi mobilise des compétences très opérationnelles qui se construisent principalement à partir des situations rencontrées sur le terrain. Cette étape du parcours amène les CIP à travailler des dimensions essentielles de l’accompagnement : l’évaluation concrète de l’employabilité, la valorisation des compétences acquises en parcours, la mise en relation avec les employeurs, ainsi que la préparation aux démarches de recherche d’emploi et aux entretiens de recrutement. Dans la pratique, cela soulève régulièrement des questions très concrètes : comment objectiver les compétences d’un salarié en insertion pour les rendre lisibles auprès d’un employeur ? Comment utiliser les dispositifs et mesures existants pour sécuriser les mises en relation ? Comment préparer efficacement une personne aux codes et aux exigences du recrutement, lorsqu’elle est peu familière de ces démarches ? Ce module professionnalisant apporte des outils directement mobilisables pour structurer cette phase du parcours en SIAE. Il permet de développer une approche opérationnelle de l’employabilité, d’outiller la valorisation des compétences, de mieux mobiliser les dispositifs disponibles et de renforcer la préparation à la recherche d’emploi. L’objectif est de sécuriser davantage les sorties de parcours en renforçant la qualité des mises en relation et la capacité des CIP à accompagner l’accès à un emploi durable.