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trainings catalogue
CONCEVOIR ET ANIMER DES ATELIERS UTILES AU PARCOURS D'INSERTION
FAIRE EMERGER UN PROJET PROFESSIONNEL REALISTE ET STRUCTURE
FAIRE EVOLUER SES PRATIQUES D'ENTRETIEN POUR MIEUX ACCOMPAGNER
GERER ET MANAGER LA DIVERSITE EN SIAE
LES BASES DE LA FONCTION DE L’ENCADRANT TECHNIQUE ET 1
LES FONDAMENTAUX DE L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE
LES VIOLENCES EN SIAE : AGIR ET PREVENIR
MIEUX ANALYSER POUR MIEUX ACCOMPAGNER : APPROFONDIR SES PRATIQUES INTERCULTURELLES (NIVEAU 2)
MIEUX COMPRENDRE POUR MIEUX ACCOMPAGNER : L'APPROCHE INTERCULTURELLE AU SERVICE DE LA REUSSITE DES PARCOURS
OPTIMISER L'ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN INSERTION GRACE A L'IA
PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE (MODULE STANDARD)
PREVENIR ET GERER LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
PREVENIR LES TENSIONS ET GERER LES CONFLITS AVEC LES SALARIES EN INSERTION
REPONDRE A UNE CONSULTATION PUBLIQUE ET ELABORER SON MEMOIRE TECHNIQUE
SANTE, SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL DES MEMBRES DU CSE
SE COORDONNER ENTRE ET ET CIP DANS LE CADRE D’UN ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL
SECURISER LA TRANSITION VERS L'EMPLOI DURABLE
STRUCTURER UN ACCOMPAGNEMENT EFFICACE DES LE PREMIER ENTRETIEN
VALORISER LES COMPETENCES EN SITUATION DE TRAVAIL ET 2