FAIRE EVOLUER SES PRATIQUES D'ENTRETIEN POUR MIEUX ACCOMPAGNER

772 €TTC / stagiaire (adhérent -30 % : 540 €). Disponible en "INTRA" pour 5403 € (adhérent : 3780 €)

L’entretien individuel constitue un espace central du travail des CIP. Il permet de suivre l’évolution des salariés en insertion, d’ajuster les parcours et de travailler les freins rencontrés tout au long de l’accompagnement. Dans la pratique, cet exercice peut cependant manquer de profondeur ou d’impact : comment faire avancer un salarié qui reste dans le déclaratif sans parvenir à passer à l’action ? Comment repérer ce qui se joue réellement derrière un discours parfois flou, incomplet ou contradictoire ? Comment structurer un entretien pour qu’il débouche sur des éléments concrets de progression ? Ce module professionnalisant permet aux CIP de renforcer l’efficacité de leurs entretiens d’accompagnement en travaillant des techniques directement issues de la pratique du terrain. Une attention particulière est portée aux techniques d’explicitation, au questionnement et à la reformulation, afin d’aider les professionnels à mieux faire émerger les situations réelles, les freins effectifs et les ressources mobilisables. À travers des mises en situation, des analyses de pratiques et des échanges entre professionnels, les participants apprennent à structurer leurs entretiens de manière plus dynamique, à affiner leur questionnement et à transformer les échanges en véritables supports d’action pour les parcours d’insertion. L’objectif est de rendre l’entretien plus opérationnel, en en faisant un outil de compréhension fine des situations et un véritable support de progression dans les parcours des salariés en insertion.