Santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE
Tarif INTER adhérent -30 % : 1200 €. Tarif INTRA : 8575 € (6000 € pour adhérents).
Prochaine date : le 03/06/2025
Formation créée le 03/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation obligatoire des membres du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Objectifs de la formation
- Appréhender le contexte général de l’action santé-sécurité au travail
- Connaître le rôle, les responsabilités et la posture du représentant du personnel membre du CSE
- Etre capable d’évaluer et d’analyser une situation de travail d’un point de vue santé-sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les missions de préventions liées à la mission santé-sécurité de CSE
- Comprendre comment collaborer avec les acteurs internes et externes compétents sur la santé-sécurité et les conditions de travail
- Participer activement aux méthodes d’organisation de la prévention des risques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Membres du CSE (titulaires et suppléants) et participants à la Commission Santé Sécurité Conditions de Travail (CSSCT).
Prérequis
- Aucun.
Contenu de la formation
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JOUR 1 - matin
- ACCUEIL : présentations, recueil des attentes, rappel des objectifs et du déroulé de la formation
- SEQUENCE 1 : fonctionnement du CSE, le cadre
- Les élections (initiales, partielles)
- La composition du CSE
- Les missions, rôles et responsabilités (y compris de la CSSCT)
- Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Les moyens (heures de délégation, statut protégé, droit à l’information, …)
- Exercice pratique : relève / ne relève pas du CSE
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JOUR 1 - après-midi
- SEQUENCE 2 : fonctionnement du CSE, en pratique
- Préparer et participer aux réunions avec l’employeur
- Négocier et rendre factuel ses propositions
- Se faire connaître auprès de ses collègues (permanence, animations, affichage,…)
- Savoir garder la bonne posture, poser les limites
- Agir pour la lutte contre les discriminations
- Exercice pratique : mises en situations concrètes
- BILAN DE LA JOURNEE : tour de table
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JOUR 2 - matin
- ACCUEIL : retour sur la journée précédente, rappel des objectifs du jour
- SEQUENCE 3 : la santé-sécurité, le contexte et les enjeux
- Les repères historiques
- Les données chiffrées
- Les enjeux de la prévention
- Les acteurs de la prévention (internes et externes)
- Les sites ressources
- Exercice pratique : quiz
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JOUR 2 - après-midi
- SEQUENCE 4 : les fondamentaux de la santé-sécurité
- La terminologie (danger, risque, accident du travail, maladie professionnelle,…)
- Les principes généraux de prévention
- Les différentes familles de risques professionnels
- Le droit de retrait
- Les documents obligatoires
- Les formations / habilitations / autorisations obligatoires
- La prise en compte des publics spécifiques (TH, jeunes, femmes enceinte,…)
- Le plan de prévention
- Les contrôles règlementaires
- Exercice pratique : auto-diagnostic règlementaire
- BILAN DE LA JOURNEE : tour de table
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JOUR 3 - matin
- ACCUEIL : retour sur la journée précédente, rappel des objectifs du jour
- SEQUENCE 5 : le document unique d’évaluation des risques
- Comprendre la logique et le sens du travail
- L’identification et la hiérarchisation des risques
- Le choix des actions de prévention à mener
- Exercice pratique : construction d’un document unique des risques
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JOUR 3 - après-midi
- SEQUENCE 6 : les différentes familles de risques professionnels
- Les 17 familles de risques professionnels (présentation des risques, photos et vidéos illustrations, synthèse règlementaire associée et exemples de mesures de prévention/protection associées)
- Focus sur le travail isolé
- Exercice pratique : auto-diagnostic au regard de mon activité
- BILAN DE LA JOURNEE : tour de table
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JOUR 4 - matin
- ACCUEIL : retour sur la journée précédente, rappel des objectifs du jour
- SEQUENCE 7 : les risques psychosociaux
- Les causes
- Les conséquences
- Le mécanisme du stress
- Les méthodes d’évaluation
- La prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Focus sur le droit à la déconnexion
- Exercice pratique : auto-évaluation des risques psychosociaux
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JOUR 4 - après-midi
- SEQUENCE 8 : l'ergonomie
- Les facteurs environnants (le bruit, la lumière, la température,…)
- Les appareils de mesure
- L’adaptation du travail à l’Homme
- Exercice pratique : Aménagement et conception d’un espace de travail fictif
- BILAN DE LA JOURNEE : tour de table
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JOUR 5 - matin
- ACCUEIL : retour sur la journée précédente, rappel des objectifs du jour
- SEQUENCE 9 : l’analyse des accidents du travail
- Définition et mécanisme de l’accident
- La méthode d’analyse statistique
- La méthode de recherche des causes
- Le choix et la mise en œuvre des actions correctives
- Exercice pratique : analyse d’un accident du travail et proposition d’actions correctives
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JOUR 5 - après-midi
- SEQUENCE 10 : vers une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Les 6 domaines de la Qualité de Vie au Travail
- L’égalité professionnelle entre hommes et femmes
- La prévention des facteurs professionnels
- Exercice pratique : auto-diagnostic Qualité de Vie au Travail
- BILAN DE LA FORMATION : tour de table, quiz d’évaluation des acquis, évaluation de de la formation par les stagiaires
Équipe pédagogique
Mael KERDONCUFF, consultant formateur QSE pour EILAN CONSEIL. Le formateur est agréé IPRP par la DREETS de Nouvelle Aquitaine depuis 2022.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-positionnement (questionnaire envoyé en amont de la formation)
- Auto-évaluation (questionnaires à chaud et à froid)
- Evaluation intermédiaire sur l’acquisition du contenu de la formation : quiz, mises en situations, exercices pratiques
- Evaluation de la formation par les stagiaires (tour de table, questionnaire adressé à chaud)
- Certificat de réalisation remis à l'issue de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques (diaporama dynamique, fiches synthétiques).
- Echanges de pratiques et retours d’expériences avec les stagiaires.
- Vidéos et photos d’illustrations.
- Mise à disposition d’ouvrages (code du travail, brochures INRS, articles de jurisprudence).
- Mise à disposition d’une boite à outils (trame de document unique et de plan de prévention, recueil des faits suite à accident,…).
- Formation « action » avec application des apprentissages au cas réel de l’entreprise (évaluation des risques, ordre du jour d’une réunion CSE,…) et proposition d’un autodiagnostic santé-sécurité tout au long de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
7 jours
Prochaines dates
- Santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE - 03/06/2025 au 04/07/2025 - PARIS - La fédération des entreprises d’insertion Ile de France - C/O AFPA - (9 places restantes)